公司鼓勵員工崗位成才,并結合實際需要組織實施教育培訓。
員工根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和個人職業(yè)規(guī)劃,提出個人培訓需求。
員工有義務遵守培訓管理的規(guī)章制度,提高自身技術業(yè)務素質和職業(yè)水平。
教育培訓類別有:
1.崗位證書、從業(yè)資格類
2.注冊證書類
3.技能等級類
4.業(yè)務能力提升類
5.軟件應用類
6.特種作業(yè)類