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　　公司鼓勵員工崗位成才，并結合實際需要組織實施教育培訓。

　　員工根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和個人職業(yè)規(guī)劃，提出個人培訓需求。

　　員工有義務遵守培訓管理的規(guī)章制度，提高自身技術業(yè)務素質和職業(yè)水平。

　　教育培訓類別有：

             1.崗位證書、從業(yè)資格類

             2.注冊證書類

             3.技能等級類

             4.業(yè)務能力提升類

             5.軟件應用類

             6.特種作業(yè)類